1. Оформление форума, создание всех необходимых тем для полноценной работы фракции( Уставы, FAQ, обучающие и информирующие разделы)
2. Пересмотр внутреннего устава, внесение поправок при необходимости
3. Создание на форуме полезных тем( FAQ) по вступлению во фракцию и отыгрыванию IC-процесса и роли персонажа на проекте.
4. Введение особого дресс-кода для подразделений, внутреннего лексикона и терминологии как для фракции, так и в частности для подразделений
5. Введение новой системы поощрения:
5.1 занесение на доску почета, всеобщее признание лучшим сотрудником недели/месяца/спец. операции, предоставление дополнительных отпусков и материальных выплат для сотрудников, добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности.
6. Проведение дополнительной работы по обучению новоприбывших на службу сотрудников, а также стажеров:
6.1 Пример: стажер, написав заявление, может попасть в состав одного из патрулей, для наблюдения и изучения методов действия наших сотрудников
6.2 пример: новоиспеченные сотрудники не имеют права действовать в отношении \физических\юридических лиц до прохождения полной боевой подготовки и сдачи аттестации.
7. Введение новых военно-тактических мероприятий, направленных на изучение методов действий преступных слоев населения:
7.1 Проведение показательных задержаний нарушителей правопорядка пешком/ в погоне
7.2 Военно-тактические мероприятия, направленные на изучение системы плана "Перехват", плана "Заслон", а также межведомственных задач, таких как: Штурм зданий и прочих помещений, прочесывание местности, установление особого режима на определенной территории и другие следственные и оперативные действия, направленные на расследование, раскрытие и предупреждение преступлений.
8. Урегулированное расписание собраний, мероприятий, учений, которые будут проводиться на постоянной основе:
8.1 Всеобщее построение, учения для состава, наборы, ВЗТ. Все должно быть четко распределено по времени для улучшения работы фракции.
9. Пересмотр подразделений, внесение поправок, перераспределение руководящих должностей подразделений
10. Оптимизация работы всего состава путем внесения нового устава, внутреннего распорядка, прохождения всеобщей аттестации
11. Новая система аттестации: Сотрудник для прохождения аттестации обязан сдать не только устав и так называемые ручки(Бинды), как это делает большинство, но и также пройти ряд учений( Показательное задержание в пешем\автомобильном патруле, прохождение физ. подготовки, сдача всех нормативов, сборка\разборка табельного оружия
12. Взаимодействие с другими фракциями, проведение совместных мероприятий