1. Ваше имя: Богдан
2. Никнейм в игре: Диего Фальконе
3. Возраст: 16 лет.
4. Расскажите о себе: Учусь, занимаюсь спортом, в свободное время провожу за компьютером, на проекте.
5. Ваш игровой уровень: 12
6. Почему именно вы должны занять эту должность: Имею большой опыт в данной сфере, являлся высоким званием и хорошо руководил составом, был начальником важного отдела, можно сказать, главным помощником лидера ППС. Также, уже очень хорошо знаком с составом, большинство сотрудников халатно относятся к своей работе и я хочу принять меры. Об этом опишу уже в идеях по улучшении фракции. Имею хорошие качества для лидера, такие как отзывчивость, компетентность, коммуникабельность, также в меру строгий.
7. Ваш опыт игры на RP проектах: Более 3 лет.
8. Ваши идеи по улучшению фракции: Добавление новых подразделений, выдача премий, а также доска почёта, где будет показан работник недели, которому соответственно, будет выдаваться премия. Хорошо оформленный дискорд-сервер, благодаря которому сотрудникам будет проще изучить какую-либо информацию, устав и т.п. Проведение лекций, а также экзаменов, благодаря которым, можно убедиться, что сотрудник компетентен и имеет необходимые знания для работы. Например, недавно вступивший во фракцию сотрудник, который автоматически попадает в подразделение "Учебный Взвод", обязан будет пройти экзамен на допуск к началу смены, на котором, в первую очередь, будут проверяться бинды, знание устава, а также практика задержания. Об экзаменах всё будет сообщаться в дискорд-сервере нашей фракции, либо же, самое банальное, сотрудник подойдёт к Начальству УВ и попросит провести ему экзамен, но если сотрудник не найдёт начальство, то он сможет записаться на любую дату и время в одном из каналов у Начальников УВ. Всё будет хорошо продумано. Эти меры нужны для того, чтобы сотрудник не начинал смену без каких-либо необходимых знаний и не нарушал устав, а также, соответственно, правила проекта.
Будет составлена таблица повышений, необходимо будет выполнить некие требования, для того чтобы повысить своё звание. Сделано это для того, чтобы сотрудники не "фармили" опыт, и например, не было такого, что Сержант был в разы компетентнее, чем какой-либо Прапорщик, который просто напросто "фармил", и из-за того, что никакую аттестацию он не сдавал, а просто повышался, не имел практически никаких знаний. Конечно, в каждом подразделении будет начальство, которое будет следить за сотрудниками своего начальства, и даже отдельное подразделение, которое будет в основном следить за сотрудниками фракции, не важно какого подразделения. Это, как ВП (Военная полиция), Но что-то иное, так как всё же у нас не армия. Основные идеи назвал, в планах, если встану на пост, имеется множество идей, которые очень хочется реализовать. Фракции нужны сильные изменения.
9. Ваш часовой пояс: МСК
10. Ваш дискорд: squid#5856
