Ваш никнейм: Димон Ефимов
Никнейм администратора: Анами Фэйм
Дата выдачи наказания: 19.03.26
Время выдачи наказания: -
Опишите жалобу:
Здравствуйте (Прошу сразу, пожалуйста, читайте всё внимательно, вникая в ситуацию не упуская каждое слово в моей жалобе, так как он может доказать мою правоту в этой ситуации). Прошу пересмотреть решение Администратора Анами Фэйм, который отклонил моё законное наказание сотрудника и отменил выговор, наложенный мной за фразу «Хрен с тобой» в фракционной рации. Считаю решение администратора непрофессиональным, поверхностным и противоречащим, так как он проигнорировал ключевой состав нарушения - обращение на "ты", нарушение субординации.
Администратор в своем ответе заявил: "действия Заместителя некорректны. Не стоило выдавать вам наказание за данную фразу". Однако он упустил из виду главное.
1. Администратор увидел только слово "хрен", но не увидел нарушения субординации
В самой фразе «Хрен с тобой» ключевым является не только наличие эвфемизма, но и прямое, наглое нарушение пункта 4.28 Устава, который гласит:
Никнейм администратора: Анами Фэйм
Дата выдачи наказания: 19.03.26
Время выдачи наказания: -
Опишите жалобу:
Здравствуйте (Прошу сразу, пожалуйста, читайте всё внимательно, вникая в ситуацию не упуская каждое слово в моей жалобе, так как он может доказать мою правоту в этой ситуации). Прошу пересмотреть решение Администратора Анами Фэйм, который отклонил моё законное наказание сотрудника и отменил выговор, наложенный мной за фразу «Хрен с тобой» в фракционной рации. Считаю решение администратора непрофессиональным, поверхностным и противоречащим, так как он проигнорировал ключевой состав нарушения - обращение на "ты", нарушение субординации.
Администратор в своем ответе заявил: "действия Заместителя некорректны. Не стоило выдавать вам наказание за данную фразу". Однако он упустил из виду главное.
1. Администратор увидел только слово "хрен", но не увидел нарушения субординации
В самой фразе «Хрен с тобой» ключевым является не только наличие эвфемизма, но и прямое, наглое нарушение пункта 4.28 Устава, который гласит:
Сотрудник обратился ко мне (Заместителю Генерала) на "ТЫ". Это прямое и недвусмысленное нарушение субординации, которое не требует лингвистических экспертиз. Даже если бы он сказал "Здарово, братан" или "Слушай сюда", это было бы нарушением. А здесь он сказал грубую фразу и еще и на "ты".
Вывод: Даже убрав слово "хрен" и оставив просто "с тобой", мы имеем чистое нарушение п. 4.28. Администратор этого не заметил.
2. Администратор проигнорировал контекст служебного времени и канала связи
Сотрудник находился при исполнении, в форме, в служебном радиоэфире.
Администратор, отменяя наказание, не учел, что:
1. Рация - это не личный чат, а канал связи, регулируемый Главой 14.
2. Пункт 14.6 требует использования нормативной лексики. Фраза «Хрен с тобой» не является нормативной.
3. Пункт 14.1 запрещает использовать рацию не по назначению. Передача фразы "Хрен с тобой" не является служебным заданием.
Администратор посмотрел на фразу изолированно, вырвав ее из контекста Устава ГИБДД, хотя обязан был руководствоваться именно им при рассмотрении жалобы.
3. Нарушение комплексное, а не единичное.
Администратор заявил, что наказание выдано "за фразу". Это ложный тезис. Наказание было выдано за комплекс нарушений, который я изначально фиксировал:
• 4.12 - грубость в общении.
• 4.13 - неуважение к старшему по званию.
• 4.19 - неподобающее поведение.
• 4.23 - подрыв авторитета фракции.
• 4.28 - обращение на «ты» + нарушение субординации.
• 14.2 - информация, не несущая смысловой нагрузки в эфире.
Администратор, отменяя наказание, перечеркнул все эти пункты одним росчерком, не дав им правовой оценки.
На основании вышеизложенного, требую:
1. Признать решение Администратора ошибочным и необоснованным, так как он не принял во внимание нарушение п. 4.28 Устава (обращение на "ты") и комплексный характер проступка.
2. Возможность восстановить дисциплинарное взыскание в отношении сотрудника в виде выговора с переводом в Новороссийск.
3. Вынести предупреждение Администратору за вмешательство во внутренние дела фракции без должного анализа контекста и Устава, либо обязать его в будущем согласовывать подобные решения с руководством фракции, чтобы избежать развала дисциплины.
4. Кроме того, обращаю внимание на некорректную форму общения со стороны администратора в лидерском ДС. Вместо объективного разбора ситуации, администратором были применены угрозы с целью прекратить обсуждение. Прошу провести с ним беседу о недопустимости злоупотребления административными полномочиями и несоблюдении норм профессиональной этики в коммуникации с игроками.
Скриншот/видео от своего лица: Жалоба №3466L ;
Тайм-код: -
Вывод: Даже убрав слово "хрен" и оставив просто "с тобой", мы имеем чистое нарушение п. 4.28. Администратор этого не заметил.
2. Администратор проигнорировал контекст служебного времени и канала связи
Сотрудник находился при исполнении, в форме, в служебном радиоэфире.
Администратор, отменяя наказание, не учел, что:
1. Рация - это не личный чат, а канал связи, регулируемый Главой 14.
2. Пункт 14.6 требует использования нормативной лексики. Фраза «Хрен с тобой» не является нормативной.
3. Пункт 14.1 запрещает использовать рацию не по назначению. Передача фразы "Хрен с тобой" не является служебным заданием.
Администратор посмотрел на фразу изолированно, вырвав ее из контекста Устава ГИБДД, хотя обязан был руководствоваться именно им при рассмотрении жалобы.
3. Нарушение комплексное, а не единичное.
Администратор заявил, что наказание выдано "за фразу". Это ложный тезис. Наказание было выдано за комплекс нарушений, который я изначально фиксировал:
• 4.12 - грубость в общении.
• 4.13 - неуважение к старшему по званию.
• 4.19 - неподобающее поведение.
• 4.23 - подрыв авторитета фракции.
• 4.28 - обращение на «ты» + нарушение субординации.
• 14.2 - информация, не несущая смысловой нагрузки в эфире.
Администратор, отменяя наказание, перечеркнул все эти пункты одним росчерком, не дав им правовой оценки.
На основании вышеизложенного, требую:
1. Признать решение Администратора ошибочным и необоснованным, так как он не принял во внимание нарушение п. 4.28 Устава (обращение на "ты") и комплексный характер проступка.
2. Возможность восстановить дисциплинарное взыскание в отношении сотрудника в виде выговора с переводом в Новороссийск.
3. Вынести предупреждение Администратору за вмешательство во внутренние дела фракции без должного анализа контекста и Устава, либо обязать его в будущем согласовывать подобные решения с руководством фракции, чтобы избежать развала дисциплины.
4. Кроме того, обращаю внимание на некорректную форму общения со стороны администратора в лидерском ДС. Вместо объективного разбора ситуации, администратором были применены угрозы с целью прекратить обсуждение. Прошу провести с ним беседу о недопустимости злоупотребления административными полномочиями и несоблюдении норм профессиональной этики в коммуникации с игроками.
Скриншот/видео от своего лица: Жалоба №3466L ;
Тайм-код: -
Последнее редактирование:
