Ваш никнейм: Хирон Вайтер
Никнейм администратора: Марк Еловский, Виктор Корнеплот
Дата выдачи наказания: -
Время выдачи наказания: -
Опишите жалобу: Марк, как вы рассматриваете жалобы на форуме? я сказал вам проверить информацию о передаче жалобы генералу от Виктора Корнеплота - Вы мне ответили что он передал и дальнейшие действия на стороне лидера и заместителей фракции, хорошо.
Вы сами смотрели как он передал информацию? Он тегнул лидера и сказал ПРОВЕСТИ ЕМУ БЕСЕДУ по поводу субординации, тут беседа вообще не уместна в данном случае. Сотрудник бил меня, оскорблял, унижал, стрелял по мне - За это предусмотрена беседа? Напомню вам, лидер выбирает наказание сотрудникам, а не администратор который говорит лидеру ПРОВЕСТИ ЕМУ БЕСЕДУ.
Согласно правилам фракций ДПС п. 2 Сотрудник должен получить либо выговор, либо увольнение, или вы не используете эти правила? (https://forum.nextrp.ru/threads/pravila-frakcij.669447/).
Так же сотрудник передвигался на ЛТС во время этой всей ситуации, согласно п.3 правил фракций ДПС Сотрудник должен так же понести за это наказание
В конце моей жалобы я попросил пересмотреть жалобу, но Марк так же никак не отреагировал. В данной жалобе (https://forum.nextrp.ru/threads/zhaloba-no120182f.786734/) были нарушены правила проекта такие как: 5.4+5.7+7.2+6.1, а Виктор просто передает информацию лидеру..
Разберитесь пожалуйста
Скриншот/видео от своего лица:
Жалоба на сотрудника - https://forum.nextrp.ru/threads/zhaloba-no120182f.786734/
Жалоба на Виктора - https://forum.nextrp.ru/threads/aga.789816/
Никнейм администратора: Марк Еловский, Виктор Корнеплот
Дата выдачи наказания: -
Время выдачи наказания: -
Опишите жалобу: Марк, как вы рассматриваете жалобы на форуме? я сказал вам проверить информацию о передаче жалобы генералу от Виктора Корнеплота - Вы мне ответили что он передал и дальнейшие действия на стороне лидера и заместителей фракции, хорошо.
Вы сами смотрели как он передал информацию? Он тегнул лидера и сказал ПРОВЕСТИ ЕМУ БЕСЕДУ по поводу субординации, тут беседа вообще не уместна в данном случае. Сотрудник бил меня, оскорблял, унижал, стрелял по мне - За это предусмотрена беседа? Напомню вам, лидер выбирает наказание сотрудникам, а не администратор который говорит лидеру ПРОВЕСТИ ЕМУ БЕСЕДУ.
Согласно правилам фракций ДПС п. 2 Сотрудник должен получить либо выговор, либо увольнение, или вы не используете эти правила? (https://forum.nextrp.ru/threads/pravila-frakcij.669447/).
Так же сотрудник передвигался на ЛТС во время этой всей ситуации, согласно п.3 правил фракций ДПС Сотрудник должен так же понести за это наказание
В конце моей жалобы я попросил пересмотреть жалобу, но Марк так же никак не отреагировал. В данной жалобе (https://forum.nextrp.ru/threads/zhaloba-no120182f.786734/) были нарушены правила проекта такие как: 5.4+5.7+7.2+6.1, а Виктор просто передает информацию лидеру..
Разберитесь пожалуйста
Скриншот/видео от своего лица:
Жалоба на сотрудника - https://forum.nextrp.ru/threads/zhaloba-no120182f.786734/
Жалоба на Виктора - https://forum.nextrp.ru/threads/aga.789816/
