Информация АО

[Аделия Батайск]

.

 

[Эдвард Худ.]

УСТАВ АДМИНИСТРАТИВНОГО ОТДЕЛА (АО)
Глава I. Общие положения
1.1. Административный Отдел (АО) является структурным подразделением Мэрии, ответственным за прием, адаптацию и обучение новых сотрудников.
1.2. Основной задачей отдела является обеспечение качественного набора кадров, проведение инструктажей и помощь новым сотрудникам в освоении служебных обязанностей.
1.3. Каждый сотрудник Административного Отдела обязан соблюдать настоящий Устав, Основной Устав Мэрии и действующие правила округа.
1.4. Сотрудники АО обязаны поддерживать высокий уровень профессионализма, культуры общения и служебной дисциплины.
Глава II. Обязанности сотрудников АО
2.1. Оказывать помощь волонтёрам и новым сотрудникам Мэрии в установке и настройке биндов.
2.2. Проводить инструктажи для новых сотрудников, разъясняя им основные положения устава, правила работы и внутренние процессы Мэрии.
2.3. Объективно рассматривать электронные заявления и проводить собеседования, не руководствуясь личной неприязнью, предвзятостью или иными субъективными факторами.
2.4. Проверять кандидатов на соответствие установленным требованиям перед их трудоустройством.
2.5. Знать и соблюдать:

• Основной Устав Мэрии;
• настоящий Устав Административного Отдела;
• действующие правила округа.

2.6. Поддерживать дисциплину, служебную этику и уважительное отношение к коллегам и гражданам.
2.7. Оказывать необходимую консультационную помощь новым сотрудникам по вопросам их дальнейшей службы.
Глава III. Требования к кандидатам
3.1. Сотрудникам Административного Отдела запрещается принимать на службу граждан, которые:

• не обладают базовыми знаниями RP-процессов;
• имеют NonRP имя;
• имеют социальный рейтинг ниже 50 баллов.

3.2. В случае выявления несоответствия кандидата установленным требованиям сотрудник АО обязан отказать в трудоустройстве с указанием причины отказа.
Глава IV. Служебная этика
4.1. Сотрудник АО обязан проявлять уважение ко всем гражданам, коллегам и руководству.
4.2. При общении запрещается использование оскорблений, провокаций, унижений и иных форм неуважительного поведения.
4.3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию и выполнять законные распоряжения руководства.
4.4. Каждый сотрудник обязан достойно представлять Мэрию и Административный Отдел как на рабочем месте, так и при взаимодействии с гражданами.
Глава V. Запреты
5.1. Запрещается нарушение Устава Административного Отдела, Основного Устава Мэрии и правил округа.
5.2. Запрещается появляться на рабочем месте в неподобающем внешнем виде.
5.3. Запрещается принимать решения о трудоустройстве на основании личной неприязни, дружеских отношений или иных субъективных факторов.
5.4. Запрещается любое проявление коррупционной деятельности.
5.5. Запрещается проявлять неуважение к руководству, коллегам и гражданским лицам.
5.6. Запрещается нарушать нормы служебной этики и субординации.
Глава VI. Дисциплинарная ответственность
6.1. За нарушение настоящего Устава сотрудник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.
6.2. Виды дисциплинарных взысканий:

• Предупреждение;
• Выговор;
• Увольнение.

6.3. Мера наказания определяется руководством Мэрии с учетом тяжести совершенного нарушения.
6.4. Грубые нарушения, связанные с коррупцией, злоупотреблением полномочиями или систематическим нарушением устава, могут являться основанием для увольнения.
Глава VII. Заключительные положения
7.1. Незнание настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности за его нарушение.
7.2. Каждый сотрудник Административного Отдела обязан ознакомиться с настоящим Уставом перед началом службы.
7.3. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения руководством Мэрии.