Глава 1. Общее положения.
1.1. Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать каждый пункт данного устава. Незнание не освобождает от ответственности.
1.2. За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию на решение РС состава (беседа/выговор/увольнение/понижение).
1.3. Сотрудники, которые не проявляют активность в фракции в течении 5-ти дней, будут подвержены увольнению.
1.4. Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером фракции, то сотрудник увольняется из фракции по причине: Нарушение устава.
1.5. За нарушения без формы, сотрудник может быть наказан одним из видов взысканий.
1.6. Генерал и Заместителя являются РС, далее - Руководящий Состав.
1.7. В целях оптимизации распределения личного состава и повышения эффективности оперативного управления, с 25.05.2026 вступает в силу новое положение о дислокации.
1.8. Место несения службы для сотрудников определяется согласно присвоенному специальному званию:
г. Горки: Сержант — Старшина
г. Новороссийск: Прапорщик — Капитан
г. Москва: Майор — Полковник
1.9. Руководящий состав оставляет за собой право делать исключения из данного правила для отдельных сотрудников в особых случаях, связанных с оперативной необходимостью или уникальной специализацией сотрудника.
1.10. Порядок снятия дисциплинарного взыскания (выговора):
1.11. Для снятия выговора сотруднику требуется выполнить одно из следующих условий на выбор:Участие в двух мероприятиях с выдачей награды или в одном полномасштабном ГМ-мероприятииУчастие в одном сопровождении грузаВыполнение специального поручения от Руководящего Состава (РС).
1.12. Факт выполнения условия и решение о снятии выговора утверждается Руководящим Составом.
1.13. После получения выговора сотрудник переводится в г. Горки для несения службы.
1.14. После выполнения условия для снятия выговора сотрудник возвращается к постоянному месту службы в соответствии со своим званием.
Глава 2. Рабочий день.
2.1. Рабочий день с Понедельника по Субботу.
2.2. Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях.
2.3. Спать(AFK) при форме запрещено.
2.4. Рабочий день - 9:00 до 22:00.
2.5. Перерыв - 12:00 - 13:00.
2.6. Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Генерала или Заместителей и на короткое время, исключение - одобренный отпуск или же отгул.Максимальное время отъезда - 60 минут. В это время так же запрещается:брать служебное т/с, надевать на себя аксессуары, нарушать устав. (Интервал между данными перерывами составляет для сотрудников - 3 часа).
2.7. Воскресенье - является выходным днем для сотрудников. Сотрудники могут по желанию заниматься рабочей деятельностью.Сотрудники обязаны соблюдать пункты устава, даже находясь не по форме(т.е соблюдать правила сервера, являться на внеплановые построение по требованию РС и так далее).
Глава 3. Рация.
3.1. Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2. В рацию запрещено нести любой бред или сообщения не по назначению.
3.3. Запрещено торговать своим/чужим имуществом в рации.
3.4. Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника.
3.5. Запрещено неадекватное поведение в рации.
3.6. Запрещено сообщать ложную информацию в рацию.
Глава 4. Строй.
4.1. На строй нужно приходить своевременно и без опозданий.
4.2. Запрещено выходить из строя без разрешения.
4.3. Запрещены разговоры в строю в любой форме проявления.
4.4. Запрещено говорить по телефону либо отправлять сообщения.
4.5. Запрещено создавать любые помехи строю.
4.6. Запрещено спать в строю.
4.7. Запрещено стоять в строю с любым видом оружия.
4.8. В строю имеют право не стоять только Генерал и его Заместители, остальные должности исключительно с их разрешения или по вызову.
4.9. Во время строя запрещено подавать информацию которая не касается работы фракции.
4.10. Даже если строй проводится не по форме, но нарушены пункты настоящего устава - сотрудник получит одно из взысканий.
Глава 5. Общий распорядок.
5.1. Фракция должна контролироваться старшим по должности сотрудником.
5.2. Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях не зависимо от времени суток.
5.3. Запрещено использовать личный транспорт при форме (Исключение: перерыв/потеря служебного/сотрудник находится в УСБ и его ТС зарегистрировано). 5.4. Запрещено выдумывать свои законы и называть пункты устава, которых не существует.
5.5. Запрещено создавать помехи жителям и сотрудникам своей фракции.
5.6. Запрещено нарушать субординацию.
5.7. Запрещено держать у себя запрещённые вещества.
5.8. Запрещено превышать свои полномочия или использовать их не по назначению.
5.9. Сотрудники фракции обязаны выполнять требования Руководящего Состава и старшего состава (если это не противоречит уставу фракции).
5.10. Сотрудникам запрещено игнорировать нарушения гражданских лиц и сотрудников фракций.
5.11. Сотрудникам запрещено создавать конфликтные ситуации между своими и другими сотрудниками фракций.
5.12. Сотрудникам запрещено создавать помехи рабочим транспортом.
5.13. Запрещено пересекать границу без доклада.
5.14. Запрещено не отвечать в рацию по вызову Руководящего Состава, более 5 минут.
5.15. Сотрудникам разрешено выезжать за территорию своей юрисдикции.Исключения: Погоня, СО, а так же любые системные задания и/или не зависящие от сотрудника обстоятельства, нахождение в спец. подразделении.
5.16. Запрещено подрывать авторитет ППС.
5.17. Запрещено оставлять шлагбаум открытым.
5.18. Запрещено производить обыск без причины, даже при наличии устного согласия от гражданского лица.Исключения: Гражданин с оружием на территории ДЧ, гражданин задержан и т.д.
5.19. Сотруднику запрещено нарушать правила фракции.
5.20. Сотруднику запрещено играть в казино/продавать машину на Б/У рынке.
Глава 6. Субординация.
6.1. Субординация — система служебного подчинения младших старшим, основанная на правилах служебной дисциплины, уважении и четком выполнении приказов.
6.2. Каждый сотрудник обязан беспрекословно выполнять законные приказы и распоряжения сотрудников, стоящих выше по должности.
6.3. Запрещено оспаривать, игнорировать или публично обсуждать отданный приказ в присутствии других сотрудников или гражданских лиц. Все вопросы по приказу задаются старшему по должности наедине после его выполнения.
6.4. Обращение к старшим по должности должно осуществляться на «Вы» и с указанием должности или звания (например, Товарищ Генерал, разрешите обратиться, обращается Сержант Иван Иванович.). В повседневной рабочей обстановке по решению РС допустимо обращение по имени, но с сохранением уважительного тона.
6.5. Запрещено фамильярное, панибратское общение со старшими по должности, равно как и грубое, уничижительное обращение старших к младшим.
6.6. При докладе или получении задания сотрудник обязан отвечать четко и ясно («Так точно!», «Принято!», «Выполняю!»). Запрещены неопределенные или неуважительные ответы («ага», «ладно», «понял»).
6.7. Младший по должности не имеет права отдавать приказы или распоряжения старшему, даже если они находятся в одной рабочей группе. Руководство группой всегда осуществляет старший по званию/должности.
6.8. Критика действий старшего по должности может быть высказана только в корректной форме, после окончания ситуации, напрямую старшему или вышестоящему руководству (Генералу, Заместителю). Публичная критика или обсуждение недостатков запрещена.
6.9. Запрещается любое неуважительное отношение к гражданам: оскорбления, угрозы, насмешки, агрессивный или провокационный тон без необходимости. 6.10. Запрещается обращение к гражданам на «ты», если это не является частью необходимой процедуры задержания или спецоперации для установления контроля. В стандартной ситуации общение должно вестись на «Вы».
6.11. Нарушение субординации (невыполнение приказа, неуважительное обращение, публичное противоречие) приравнивается к грубому нарушению устава и влечет за собой строгое дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения, по решению Руководящего Состава.
Глава 7. Парковка. На территорию ДЧ, может въезжать следующий транспорт:
• Наш фракционный транспорт
• ЛТС Сотрудников.
• Армейская автоколонна (поставка оружия)
• МЗ • ФСИН
Весь ЛТС(Личное Транспортное средство) и СТС(Служебное транспортное средство)Должны быть в исправном состоянии, должны быть выключены фары, проблесковые маяки, а так же двигатель должен быть заглушен. Парковка ЛТС и СТС строго на разметке.
