• Идея: обновление фракций.
• Принцип работы: предлагаю добавить:
• Счётчик лечения (Выданного хп.) в медиках, участий в операциях, участий в рейдах, реанимаций в остальных фракциях помимо медиков.
• Награды за достигнутые пределы в счётчиках, к примеру 1.000 валюты и 100 опыта за выполненное задание, за каждую 1.000 заработанного фракционного опыта, за каждое повышение, а также за каждую реанимацию.
• Рейтинг в каждом фракционном счётчике с наградами - еженедельный и постоянный.
• Возможность выдачи сотрудникам фракций лайков. В досье отображается количество лайков на панели статистик, где являются одной из метрик.
• Еженедельный и/или ежесезонный рейтинг фракций разных округов. Если рейтинг ежесезонный, то есть история рейтингов. Учитывается количество не только фракционного опыта, но и остальных метрик. Количество мест - максимальное количество возможных заработанных очков. На Next RP 12 округов, следовательно с одной метрики можно заработать 11 очков при занятии 2 места и 12 очков при занятии 1 места. К примеру, если количество заработанного фракционного опыта - одна метрика, количество реанимаций - другая, каждая учитывается. Если фракция занимает высокое место в общем зачёте, то призы получают сотрудники, а Лидер и Заместитель - донатку.
• Возможность войти в режим патрулирования в любое время из любого места через фракционный планшет.
• Новую систему магазина во фракции. Во фракционном магазине периодически появляются разные предложения, возможно со скидками. Вместо фиксированных сроков Лидер или Заместитель могут сами выбрать срок аренды того или иного, к примеру транспорта или баффа, а позже и приобрести за счёт средств из фракционного бюджета.
• Систему орденов и медалей. К примеру: за определённое количество заработанного опыта, за определённого количество времени во фракции, за участие в определённом количестве операций, за определённое количество участий в рейдах, за определённое количество реанимаций, может быть за определённую совокупность полученных медалей какой-нибудь орден и так далее. Сохраняются награды в отдельной наградной книжке. При получении медали выдаются очки достижений с опытом.
• Льготы для фракций. К примеру: снижение цены на налоги, оплату штрафов, эвакуацию, бесплатную комнату в общежитии при отстуствии жилья в зависимости региона и так далее.
• Новые инструменты.
Министерство Здравоохранения - медосмотр - примерно как лечение - начать действие можно через Tab, а заключается в том, что даёт +50% к максимальному здоровью на 24 часа и -50% к шансу заболеть во время действия баффа, через 15 минут может быть проведён вновь и прибавляет случайный бафф, к примеру +10% выносливости на 24 часа или +10% к подводному дыханию на 24 часа и так далее, продлевая действие баффа на 12 часов. Можно использовать 10 раз, каждое использование даёт 90 фракционного опыта.
Армия- обслуживание обмундирования - могут через Tab проводить определённые действие с другими фракционниками через мини-игру, лечению стадии, увеличивая пластиновместимость бронежилета на 50% для смены на 24 часа, с автозаполнением после проведения процедуры и начала смены в течение действия баффа.
Дорожно-постовая служба - обслуживание светофоров - могут ездить и проводить обслуживание светофоров на соответствующих метках. Каждая даёт 45 фракционного опыта. За 1 заход процедура может быть выполнена 10 раз.
Патрульно-постовая служба - передача деловых бумаг - ездят по точкам бизнесов, как бы собирая бумаги, после привозя в отдел. В заходе 5 точек, за действия на каждой по 90 опыта.
Мэрия - обслуживание инфраструктуры - есть метки у лавочек, фонарей и так далее, которые как бы нужно может быть покрасить/подвинтить/так далее мини-игрой. В заходе 5 точек - за каждую 90фракционного опыта.
ФСИН - обслуживание инфраструктуры - подобно мэрийскому описанному инструменту - обслуживание мини-игрой - 5 точек, за каждую 90 фракционного опыта.
• Возможность использовать инструмент, находясь на операции.
• Возможность подать электронную заявку во фракцию через приложение Nextуслуги, а также возможность получить и увидеть там ответ.
• Новую систему вызова: вместо вызова отдельной структуры можно вызвать все сразу. При вызове у фракционников появляется соответствующее уведомление о вызове с указанной причиной в телефоне, который можно принять и отклонить. Если вызов принимает сотрудник, то у того, кто вызвал появляется чат с тем, кто этот вызов принял. При принятии вызова появляется метка места вызова.
• Для чего это нужно: может быть, так будет разнообразнее, больше возможностей для развития и заработка, удобства, взаимодействия с экономикой, мотивации и так далее.
• Всего наилучшего ТОМУ, КТО это читает (Кроме меня.) везде-при везде и во всём-при во всём, всегда-превсегда, добрых ЧИТАТЕЛЮ дней, ночей, вечеров и утр, а ещё исполнения всех желаний и мечт, раннее хотевшихся и будущих, семейного, финансового и всеобщего благополучия и так далее, ВЫ - ЛУЧШИЙ!
