Глава 1 (Основные положения)
1.1 Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от специального звания и занимаемой должности;
1.2 За нарушение настоящего устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением из организации;
1.3 Незнание данного устава не освобождает от ответственности;
1.4 Руководство отдела ДПС Москвы осуществляет начальник, а также его заместители (Генерал МВД ДПС/полковники МВД ДПС), а в расположении отдела - начальник отдела;
1.5 Настоящий устав является основным документом, регулирующим все возможные взаимодействия сотрудников внутри организации;
1.6 Устав вправе изменять/редактировать только генерал МВД ДПС, либо его заместители с разрешения;
1.7 Руководящий состав вправе отступать от некоторых пунктов настоящего устава, ввиду их должностной нагрузки (в частности пункты 2.3 , 2.4, 2.5 , 2.6, 2.8, 4.8, 4.16, 4.19, 4.20, 4.23, 5.18, 5.21);
1.8 Любой сотрудник обязан соблюдать устав в любое время суток, независимо от специального звания и должности, а также факта наличия, либо отсутствия формы;
1.9 Настоящий устав регламентирует порядок поведения сотрудников в тех или иных ситуациях, основные задачи организации, также права, обязанности и запреты;
1.10 Начальник/его заместитель вправе давать сотрудникам индивидуальные приказы и разрешения, противоречие нефундаментальным пунктам настоящего устава.
Глава 2 (Направления деятельности ведомства)
2.1 Обеспечение общественной безопасности на дорогах;
2.2 Пресечение уголовных и административных правонарушений в сфере дорожного движения;
2.3 Осуществление оперативно-розыскной деятельности по расследованию ДТП и других дорожных происшествий;
2.4 Прием и регистрация заявлений от граждан о случившихся нарушениях;
2.5 Оперативное реагирование на вызовы о происшествиях на дорогах;
2.6 Патрулирование территории для выявления и предотвращения правонарушений на дорогах;
2.7 Контроль за незаконным оборотом наркотиков и оружия, особенно в контексте дорожного движения;
2.8 Раскрытие и расследование преступлений, связанных с нарушениями ПДД
2.9 Содействие другим государственным службам в обеспечении безопасности округа, в т.ч. активная поддержка органа ППС в ограбления во всех городах.
Глава 3 (Права сотрудников)
3.1 Сотрудник имеет право проверять документы граждан в случаях: Если гражданин ведёт себя неадекватно/агрессивно/вызывающе; Если гражданин находится на охраняемой территории; Если гражданин нарушает общественных порядок, совершает административные правонарушения; Если человек, точнее его авто, находится в ориентировке; Если поступила информация о возможной опасности гражданина; Если гражданин, находясь в транспорте, за рулём, нарушает ПДД;
3.2 Сотрудник имеет право задержать гражданского случаях: Если гражданин серьёзно нарушает ПДД (авария с летальным исходом, таран патрульного авто и т.п.); Если гражданин срывается от преследования (вы должны быть на 100% уверены, что это именно тот человек, должны знать его данные); Если гражданин неподчинился законно у требованию сотрудника (даётся 10-15 секунд на то, чтобы человек выполнил законное требование. Предварительно необходимо озвучить гражданину, что в случае неподчинения он будет задержан);
Также допускается вывести за территорию, на первый раз, в случае отказа покинуть территорию;
Если гражданин совершает противоправные действия в отношении гражданских лиц, либо сотрудников;
3.3 Сотрудник имеет право открыть огонь:
1) На поражение в случае, если присутствует прямая угроза жизни сотруднику (таран автомобилем, даже если сотрудник в своём авто, стрельба по сотруднику, прямое наведение огнестрельного оружия на сотрудника, попытка сбросить сотрудника ударами с высокого места, если гражданин на глазах сотрудника ведёт огонь по кому-либо); 2) По авто, в целях его остановить (по двигателю или колёсами), если прозвучало 3 устных и 1 письменное предупреждение (через ручки) при близком расстоянии с авто, в которых было озвучено, что в случае неподчинения будет открыт огонь по колёсами, применены спец.средства, и если после всего вышеперечисленного сотрудник уведомил гражданина о применении спец.средств., и сделав предупредительный выстрел в воздух; *Также должны быть включены СГУ и проблесковые маячки;
3.4 Сотрудник имеет право на проявление разумной инициативы, уместной в сложившейся ситуации;
3.5 Сотрудник имеет право делать обоснованные замечания в корректной форме другим сотрудникам;
3.6 Сотрудник имеет право взять отгул в любой день (за исключением приказа начальника, в индивидуальных ситуациях);
3.7 Сотрудник имеет право не подчиняться приказам в случаях, если они противоречат настоящему уставу, являются незаконными, некорректными;
3.8 Сотрудник имеет право в отдельных ситуациях применять все возможные средства и приёмы, не нарушающие законодательство округа, в случае произвола со стороны какого-либо сотрудника (если сотрудник находится в одной организации с вами, то открывать огонь и бить чем-либо его запрещается при любом раскладе, разрешено лишь задержать и посадить);
3.9 Сотрудник имеет право обыскать багажник любого гражданина на законных основаниях, представившись и сказав, что проверка проводится в штатном порядке.
Глава 4 (Обязанности сотрудников)
4.1 Сотрудник обязан знать и соблюдать законы, обеспечивать их исполнение и соблюдение, как лично, так и со стороны гражданских лиц;
4.2 Сотрудник обязан знать и соблюдать нормативно-правовые акты, внутренние устав, организационные правила и другие локальные нормативные акты организации;
4.3 Сотрудник обязан придерживаться основному принципу презумпции невиновности;
4.4 Сотрудник обязан пресекать любые административные и уголовные правонарушения со стороны гражданских лиц;
4.5 Сотрудник обязан соблюдать субординацию к сослуживцам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям области;
4.6 Сотрудник обязан быть примером для гражданским, гарантом закона, защищать права, свободу, жизнь и здоровье граждан, быть предельно честным с гражданскими, коллегами и руководством;
4.7 Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки по уставу;
4.8 Сотрудник обязан выполнять законные поручения, распоряжения старшего по званию/должности;
4.9 Сотрудник обязан при первой просьбе гражданина объяснить причину его задержания/ареста;
4.10 Любой сотрудник ДПС обязан фиксировать нарушения гражданина на видеорегистратор служебного авто (в ручках);
4.11 Сотрудник обязан защищать законные права и интересы граждан, лиц без гражданства, иностранных граждан;
4.12 Сотрудник полиции при обращении к гражданину обязан предъявить служебное удостоверение сообщить причину и цель обращения;
4.13 Сотрудники ДПС обязаны подчиняться внутренней иерархии власти и общей иерархии власти округа;
4.14 Сотрудник полиции должен уметь действовать самостоятельно и уметь принимать правильное решение в нестандартных ситуациях;
4.15 Сотрудник обязан корректно, по форме общаться с гражданским и другими сотрудниками;
4.16 Сотрудник обязан принимать заявления граждан в рамках своей компетенции и в установленном порядке
4.17 Сотрудник обязан пресекать нарушения сотрудников, младше его по званию и/или должности;
4.18 Сотрудник обязан пресекать попытки проникновения гражданских лиц/ сотрудников в закрытые для них корпуса и другие территории;
4.19 Сотрудник обязан делать доклады согласно правилам;
4.20 Быть по форме в рабочее время (снимать форму разрешается только на 15 минут, либо в случае индивидуального разрешения начальника/его заместителя); 4.21 Сотрудник обязан бережно относиться к выданному имуществу;
4.21 Сотрудник обязан бережно относиться к выданному имуществу;
4.22 Сотрудник обязан соблюдать устав ну форму одежды, не цепляя на себя различные лишние аксессуары (разрешаются очки - тёплое время, шарф - холодное время);
4.23 Сотрудник обязан без промедления реагировать на тен-коды организации;
4.24 Сотрудник обязан учитывать индивидуальные особенности характеров своих товарищей, стараясь не конфликтовать;
4.25 Сотрудник обязан поддерживать добрую, комфортную атмосферу в коллективе;
4.26 Сотрудник обязан показывать результат, соответствующий минимальным критериям его должности и звания;
4.27 Сотрудник обязан быть компетентен в своей сфере;
4.28 Сотрудник обязан оказать первую помощь (реанимировать) помощь гражданину, получившему травмы различной степени тяжести, даже раненному преступнику; Исключение: на рейдах, операциях и других мероприятиях сотрудник имеет право не реанимировать своих противников;
4.29 Сотрудник обязан своевременно реагировать на вызовы подкрепления от других сотрудников
Глава 5 (Запреты сотрудников)
5.1 Запрещено нарушать законодательство, уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции;
5.2 Запрещено употреблять алкогольные напитки, наркотические вещества или появляться на рабочем месте с признаками алкогольного и наркотического опьянения;
5.3 Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами, сотрудникам других организаций и руководству; Исключения: в интересах органов безопасности
5.4 Запрещено халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям;
5.5 Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске; Исключение: в интересах следствия; Наказывается увольнением;
5.6 Запрещено выносить с базы данных полиции дела, без весомой на то причины;
5.7 Запрещено находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами;
5.8 Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику полиции поведения, в т.ч. не по форме;
5.9 Запрещается спать при исполнении служебных обязанностей (( AFK 4+ минут )), в строю (( AFK 2+ минут ));
5.10 Запрещено не появляться на рабочем месте более 7 дней; Исключение: отпуск; Наказывается увольнением;
5.11 Сотруднику запрещается иметь судимости, розыск. Все судимости, розыск, если таковые имелись ранее, должны быть погашены в установленном законом порядке, легальным путем;
5.12 Запрещено бездействовать/не исполнять обязанности по оказанию помощи гражданам;
5.13 Запрещено использовать СГУ и проблесковые маячки в личных целях;
5.14 Запрещено выпрашивать у руководства повышения и проверку отчётной деятельности;
5.15 Запрещено использовать служебную рацию без надобности;
5.16 Запрещено передавать в служебную рацию информацию, не несущую смысловой нагрузки;
5.17 Запрещено намеренно создавать помехи;
5.18 Запрещено игнорировать служебную рацию;
5.19 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях;
5.20 Запрещено безответственно относиться к транспорту (сотрудник обязан вернуть транспорт в целостном виде на место после использования);
5.21 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке, как и наоборот;
5.22 Запрещается использовать личный или арендованный транспорт в рабочее время; Исключение: спецподразделения (ЛТС должно быть зарегистрировано, как служебное);
5.23 Сотруднику запрещено совершать действия, которые прямо или косвенно могут опорочить честь и/или достоинство как отдельных сотрудников, так и ведомства в целом;
5.24 Запрещено проверять документы и багажники у граждан на территории Б/У рынков, больниц и мэрии Исключение: гражданин сам забежал на территорию;
5.25 Сотруднику запрещено появляться по форме в различных злачных местах (бары, казино, стриптиз-клубы и т.п.), Исключение: погоня;
5.26 Запрещено просто так вызывать подкрепление;
1.1 Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от специального звания и занимаемой должности;
1.2 За нарушение настоящего устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением из организации;
1.3 Незнание данного устава не освобождает от ответственности;
1.4 Руководство отдела ДПС Москвы осуществляет начальник, а также его заместители (Генерал МВД ДПС/полковники МВД ДПС), а в расположении отдела - начальник отдела;
1.5 Настоящий устав является основным документом, регулирующим все возможные взаимодействия сотрудников внутри организации;
1.6 Устав вправе изменять/редактировать только генерал МВД ДПС, либо его заместители с разрешения;
1.7 Руководящий состав вправе отступать от некоторых пунктов настоящего устава, ввиду их должностной нагрузки (в частности пункты 2.3 , 2.4, 2.5 , 2.6, 2.8, 4.8, 4.16, 4.19, 4.20, 4.23, 5.18, 5.21);
1.8 Любой сотрудник обязан соблюдать устав в любое время суток, независимо от специального звания и должности, а также факта наличия, либо отсутствия формы;
1.9 Настоящий устав регламентирует порядок поведения сотрудников в тех или иных ситуациях, основные задачи организации, также права, обязанности и запреты;
1.10 Начальник/его заместитель вправе давать сотрудникам индивидуальные приказы и разрешения, противоречие нефундаментальным пунктам настоящего устава.
Глава 2 (Направления деятельности ведомства)
2.1 Обеспечение общественной безопасности на дорогах;
2.2 Пресечение уголовных и административных правонарушений в сфере дорожного движения;
2.3 Осуществление оперативно-розыскной деятельности по расследованию ДТП и других дорожных происшествий;
2.4 Прием и регистрация заявлений от граждан о случившихся нарушениях;
2.5 Оперативное реагирование на вызовы о происшествиях на дорогах;
2.6 Патрулирование территории для выявления и предотвращения правонарушений на дорогах;
2.7 Контроль за незаконным оборотом наркотиков и оружия, особенно в контексте дорожного движения;
2.8 Раскрытие и расследование преступлений, связанных с нарушениями ПДД
2.9 Содействие другим государственным службам в обеспечении безопасности округа, в т.ч. активная поддержка органа ППС в ограбления во всех городах.
Глава 3 (Права сотрудников)
3.1 Сотрудник имеет право проверять документы граждан в случаях: Если гражданин ведёт себя неадекватно/агрессивно/вызывающе; Если гражданин находится на охраняемой территории; Если гражданин нарушает общественных порядок, совершает административные правонарушения; Если человек, точнее его авто, находится в ориентировке; Если поступила информация о возможной опасности гражданина; Если гражданин, находясь в транспорте, за рулём, нарушает ПДД;
3.2 Сотрудник имеет право задержать гражданского случаях: Если гражданин серьёзно нарушает ПДД (авария с летальным исходом, таран патрульного авто и т.п.); Если гражданин срывается от преследования (вы должны быть на 100% уверены, что это именно тот человек, должны знать его данные); Если гражданин неподчинился законно у требованию сотрудника (даётся 10-15 секунд на то, чтобы человек выполнил законное требование. Предварительно необходимо озвучить гражданину, что в случае неподчинения он будет задержан);
Также допускается вывести за территорию, на первый раз, в случае отказа покинуть территорию;
Если гражданин совершает противоправные действия в отношении гражданских лиц, либо сотрудников;
3.3 Сотрудник имеет право открыть огонь:
1) На поражение в случае, если присутствует прямая угроза жизни сотруднику (таран автомобилем, даже если сотрудник в своём авто, стрельба по сотруднику, прямое наведение огнестрельного оружия на сотрудника, попытка сбросить сотрудника ударами с высокого места, если гражданин на глазах сотрудника ведёт огонь по кому-либо); 2) По авто, в целях его остановить (по двигателю или колёсами), если прозвучало 3 устных и 1 письменное предупреждение (через ручки) при близком расстоянии с авто, в которых было озвучено, что в случае неподчинения будет открыт огонь по колёсами, применены спец.средства, и если после всего вышеперечисленного сотрудник уведомил гражданина о применении спец.средств., и сделав предупредительный выстрел в воздух; *Также должны быть включены СГУ и проблесковые маячки;
3.4 Сотрудник имеет право на проявление разумной инициативы, уместной в сложившейся ситуации;
3.5 Сотрудник имеет право делать обоснованные замечания в корректной форме другим сотрудникам;
3.6 Сотрудник имеет право взять отгул в любой день (за исключением приказа начальника, в индивидуальных ситуациях);
3.7 Сотрудник имеет право не подчиняться приказам в случаях, если они противоречат настоящему уставу, являются незаконными, некорректными;
3.8 Сотрудник имеет право в отдельных ситуациях применять все возможные средства и приёмы, не нарушающие законодательство округа, в случае произвола со стороны какого-либо сотрудника (если сотрудник находится в одной организации с вами, то открывать огонь и бить чем-либо его запрещается при любом раскладе, разрешено лишь задержать и посадить);
3.9 Сотрудник имеет право обыскать багажник любого гражданина на законных основаниях, представившись и сказав, что проверка проводится в штатном порядке.
Глава 4 (Обязанности сотрудников)
4.1 Сотрудник обязан знать и соблюдать законы, обеспечивать их исполнение и соблюдение, как лично, так и со стороны гражданских лиц;
4.2 Сотрудник обязан знать и соблюдать нормативно-правовые акты, внутренние устав, организационные правила и другие локальные нормативные акты организации;
4.3 Сотрудник обязан придерживаться основному принципу презумпции невиновности;
4.4 Сотрудник обязан пресекать любые административные и уголовные правонарушения со стороны гражданских лиц;
4.5 Сотрудник обязан соблюдать субординацию к сослуживцам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям области;
4.6 Сотрудник обязан быть примером для гражданским, гарантом закона, защищать права, свободу, жизнь и здоровье граждан, быть предельно честным с гражданскими, коллегами и руководством;
4.7 Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки по уставу;
4.8 Сотрудник обязан выполнять законные поручения, распоряжения старшего по званию/должности;
4.9 Сотрудник обязан при первой просьбе гражданина объяснить причину его задержания/ареста;
4.10 Любой сотрудник ДПС обязан фиксировать нарушения гражданина на видеорегистратор служебного авто (в ручках);
4.11 Сотрудник обязан защищать законные права и интересы граждан, лиц без гражданства, иностранных граждан;
4.12 Сотрудник полиции при обращении к гражданину обязан предъявить служебное удостоверение сообщить причину и цель обращения;
4.13 Сотрудники ДПС обязаны подчиняться внутренней иерархии власти и общей иерархии власти округа;
4.14 Сотрудник полиции должен уметь действовать самостоятельно и уметь принимать правильное решение в нестандартных ситуациях;
4.15 Сотрудник обязан корректно, по форме общаться с гражданским и другими сотрудниками;
4.16 Сотрудник обязан принимать заявления граждан в рамках своей компетенции и в установленном порядке
4.17 Сотрудник обязан пресекать нарушения сотрудников, младше его по званию и/или должности;
4.18 Сотрудник обязан пресекать попытки проникновения гражданских лиц/ сотрудников в закрытые для них корпуса и другие территории;
4.19 Сотрудник обязан делать доклады согласно правилам;
4.20 Быть по форме в рабочее время (снимать форму разрешается только на 15 минут, либо в случае индивидуального разрешения начальника/его заместителя); 4.21 Сотрудник обязан бережно относиться к выданному имуществу;
4.21 Сотрудник обязан бережно относиться к выданному имуществу;
4.22 Сотрудник обязан соблюдать устав ну форму одежды, не цепляя на себя различные лишние аксессуары (разрешаются очки - тёплое время, шарф - холодное время);
4.23 Сотрудник обязан без промедления реагировать на тен-коды организации;
4.24 Сотрудник обязан учитывать индивидуальные особенности характеров своих товарищей, стараясь не конфликтовать;
4.25 Сотрудник обязан поддерживать добрую, комфортную атмосферу в коллективе;
4.26 Сотрудник обязан показывать результат, соответствующий минимальным критериям его должности и звания;
4.27 Сотрудник обязан быть компетентен в своей сфере;
4.28 Сотрудник обязан оказать первую помощь (реанимировать) помощь гражданину, получившему травмы различной степени тяжести, даже раненному преступнику; Исключение: на рейдах, операциях и других мероприятиях сотрудник имеет право не реанимировать своих противников;
4.29 Сотрудник обязан своевременно реагировать на вызовы подкрепления от других сотрудников
Глава 5 (Запреты сотрудников)
5.1 Запрещено нарушать законодательство, уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции;
5.2 Запрещено употреблять алкогольные напитки, наркотические вещества или появляться на рабочем месте с признаками алкогольного и наркотического опьянения;
5.3 Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами, сотрудникам других организаций и руководству; Исключения: в интересах органов безопасности
5.4 Запрещено халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям;
5.5 Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске; Исключение: в интересах следствия; Наказывается увольнением;
5.6 Запрещено выносить с базы данных полиции дела, без весомой на то причины;
5.7 Запрещено находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами;
5.8 Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику полиции поведения, в т.ч. не по форме;
5.9 Запрещается спать при исполнении служебных обязанностей (( AFK 4+ минут )), в строю (( AFK 2+ минут ));
5.10 Запрещено не появляться на рабочем месте более 7 дней; Исключение: отпуск; Наказывается увольнением;
5.11 Сотруднику запрещается иметь судимости, розыск. Все судимости, розыск, если таковые имелись ранее, должны быть погашены в установленном законом порядке, легальным путем;
5.12 Запрещено бездействовать/не исполнять обязанности по оказанию помощи гражданам;
5.13 Запрещено использовать СГУ и проблесковые маячки в личных целях;
5.14 Запрещено выпрашивать у руководства повышения и проверку отчётной деятельности;
5.15 Запрещено использовать служебную рацию без надобности;
5.16 Запрещено передавать в служебную рацию информацию, не несущую смысловой нагрузки;
5.17 Запрещено намеренно создавать помехи;
5.18 Запрещено игнорировать служебную рацию;
5.19 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях;
5.20 Запрещено безответственно относиться к транспорту (сотрудник обязан вернуть транспорт в целостном виде на место после использования);
5.21 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке, как и наоборот;
5.22 Запрещается использовать личный или арендованный транспорт в рабочее время; Исключение: спецподразделения (ЛТС должно быть зарегистрировано, как служебное);
5.23 Сотруднику запрещено совершать действия, которые прямо или косвенно могут опорочить честь и/или достоинство как отдельных сотрудников, так и ведомства в целом;
5.24 Запрещено проверять документы и багажники у граждан на территории Б/У рынков, больниц и мэрии Исключение: гражданин сам забежал на территорию;
5.25 Сотруднику запрещено появляться по форме в различных злачных местах (бары, казино, стриптиз-клубы и т.п.), Исключение: погоня;
5.26 Запрещено просто так вызывать подкрепление;
Последнее редактирование: