Внутренний устав мэрии г.Новороссийск Здравствуйте, уважаемые сотрудники мэрии города Новороссийска! Настоящий документ является локальным нормативным актом, определяющим порядок работы, обязанности, ограничения и правила поведения всех сотрудников администрации. Цель устава — обеспечить дисциплину, чёткое взаимодействие и единый стандарт служебного поведения для эффективного взаимодействия с гражданами и поддержания авторитета городской власти. Незнание положений настоящего устава не освобождает от ответственности! Глава 1. Основное положение 1.1 Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от занимаемого звания (должности); 1.2 Незнание данного устава не освобождает от ответственности; 1.3 За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением; 1.4 Руководство в мэрии осуществляет мэр, а также его заместители, а в расположении отдела - начальник отдела. Глава 2. Обязанности сотрудников мэрии 2.1 Сотрудник обязан знать и соблюдать нормативно-правовые акты, внутренние уставы, организационные правила; 2.2 Сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям города; 2.3 Сотрудник обязан быть примером для гражданских, быть предельно честным с гражданскими, коллегами и руководством; 2.4 Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки; 2.5 Сотрудник обязан выполнять законные поручения, распоряжения старшего по должности; 2.6 Сотрудники мэрии обязаны подчиняться внутренней иерархии власти и общей иерархии власти города. Глава 3. Ответственность сотрудников 3.1 Запрещено нарушать уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции; Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения @Мэрия г. НСК
3.2 Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске. Исключение: в интересах следствия; Наказание за нарушение данного пункта: увольнение 3.3 Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику мэрии поведения; Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения 3.4 Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами и руководству; Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения 3.5 Запрещено халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям; Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения 3.6 Запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности; Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения 3.7 Запрещено выпрашивать повышение в звание; Наказание за нарушение данного пункта: выговор 3.8 Запрещается спать находясь в форме при исполнении служебных обязанностей; Наказание за нарушение данного пункта: выговор 3.9 Запрещено не появляться на рабочем месте более 7 дней. Исключение: отпуск; Наказание за нарушение данного пункта: увольнение 3.10 Запрещено находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами; Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения 3.11 Запрещено игнорировать обращения граждан или сотрудников. Наказание за нарушение данного пункта: выговор @Мэрия г. НСК
Глава 4. Использование транспорта 4.1 Запрещено использовать транспорт в личных целях; Наказание за нарушение данного пункта: выговор 4.2 Запрещено безответственно относиться к транспорту, сотрудник обязан вернуть транспорт на место после использования; Наказание за нарушение данного пункта: выговор 4.3 Запрещено выполнять работу на своем личном транспорте. Наказание за нарушение данного пункта: выговор — 30.09.2025 17:33 Глава 5. Рабочее/обеденное/свободное время 5.1 Рабочий день в будни c 09:00 до 21:00, в выходные с 10:00 до 19:00; 5.2 Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 ежедневно; 5.3 В рабочее время сотрудник обязан находиться на работе и при исполнении своих обязанностей; 5.4 Запрещается отсутствовать на рабочем месте без разрешения в течение 15 минут; Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения @Мэрия г. НСК
5.5 Запрещено заниматься личными делами в рабочее время; Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения 5.6 Как в служебное, так и в неслужебное время, сотрудник обязан воздержаться от действий, которые могут нанести ущерб авторитету и репутации мэрии. Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения Глава 6. Использование рации 6.1 Запрещено использовать рацию не по назначению; Наказание за нарушение данного пункта: выговор 6.2 Запрещено намеренно создавать помехи; Наказание за нарушение данного пункта: выговор 6.3 Запрещено игнорирование рации; Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения 6.4 Запрещено нарушать всевозможные правила общения и субординации при разговоре в рации; Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения 6.5 При выходе на связь с какой-либо организацией сотрудник обязан для начала указать тэг своей организации и той организации к которой он обращается; (Пример: [Мэрия НСК/Название организации] Прибыл к вам на КПП для проведения плановой проверки.) Наказание за нарушение данного пункта: выговор 6.6 Запрещено нарушать правила пользования общей радиоволны связи. Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения Глава 7. Отпуск 7.1 Во время отпуска сотруднику запрещается нарушать любые правила, уставы, проявлять любое неподобающее сотруднику мэрии поведение, совершать действия, порочащие честь и репутацию мэрии; Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения 7.2 Во время нахождения в отпуске запрещено вступать в другие организации; 7.3 С отпуска можно возвращаться раньше срока, но не позднее его окончания; 7.4 При наличии выговоров запрещено брать отпуск. Максимальный срок отпуска - 14 дней. @Мэрия г. НСК
Глава 8. Организация сборов, построений, собраний 8.1 Сотрудник обязан явиться на сбор в кротчайший срок по первому требованию руководителя; Наказание за нарушение данного пункта: выговор, увольнение, в зависимости от тяжести нарушения 8.2 В строю или на собрании сотрудник обязан выполнять распоряжения/команды/приказы старшего, не разговаривая, не создавая помех и не совершая никаких действий. Запрещается разговаривать; переговариваться шёпотом, издавать иные звуки, покидать строй без разрешения, двигаться, совершать иные действия, доставать телефон, пить, есть, без приказа извлекать из специальных чехлов, кобуры оружие, средства задержания; Наказание за нарушение данного пункта: выговор 8.3 Организовывать сбор может только: руководящий и начальствующий состав. @Мэрия г. НСК
