Аделия Батайск
Модератор форума NextRP
Модератор форума NextRP
Администрация NextRP
Активный пользователь
- 19/6/22
- 1,170
- 133
- 127
Информация Устав Мэрии г.Москва
- Автор темы Аделия Батайск
- Дата начала
УСТАВ МЭРИИ г. МОСКВЫ
Глава 1. Общие положения
1.1. Каждый сотрудник, независимо от занимаемой должности, обязан знать все пункты настоящего Устава. Незнание Устава не освобождает от ответственности.
1.2. За нарушение любого пункта Устава сотрудник подвергается дисциплинарному взысканию.
1.3. Настоящий Устав вступает в силу на следующий день после его утверждения.
1.4. Сотрудники, не проявляющие активность во фракции в течение 5 дней, подлежат увольнению.
1.5. Любое грубое нарушение Устава, независимо от должности сотрудника, может повлечь увольнение.
1.6. Собеседования проводятся в холле Мэрии либо в кабинете «Трудоустройство».
Глава 2. Рабочий день
2.1. Рабочие дни: с понедельника по субботу.
2.2. Запрещается покидать рабочее место в личных целях.
Наказание: выговор / увольнение.
2.3. Запрещается спать в форме или без формы в раздевалке.
Наказание: Выговор.
Исключение: необходимость срочно покинуть игру по важным обстоятельствам.
2.4. Запрещается находиться в форме или без формы в кабинетах, коридорах, холлах либо на улице в состоянии AFK или без выполнения служебных обязанностей.
Наказание: Выговор.
2.5. В рабочее время каждый сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности.
Наказание: Выговор.
2.6. Рабочее время:
2.8. Покидать рабочее место разрешается только с одобрения Мэра или Заместителя Мэра и на короткий срок (не более 30 минут). Во время отсутствия запрещено:
Наказание: Выговор.
2.9. Катание по городу, сон или бездействие в рабочее время запрещены.
Наказание: Выговор.
2.10. После выдачи разрешения на отлучку Мэр или Заместитель Мэра обязан зафиксировать время отсутствия сотрудника и контролировать его возвращение. Сотрудник также обязан зафиксировать время своего отсутствия.
2.11. Воскресенье является официальным выходным днём.
В выходной день:
3.1. Рация предназначена для информирования сотрудников о событиях внутри фракции и за её пределами.
3.2. Запрещается использовать рацию не по назначению.
Наказание: Выговор.
3.3. Запрещается осуществлять торговлю личным имуществом через рацию.
Наказание: Выговор.
3.4. Запрещается провоцировать сотрудников на конфликты.
Наказание: Выговор / Увольнение.
3.5. Запрещено неадекватное поведение в рации.
Наказание: Выговор.
3.6. Запрещается распространять ложную информацию.
Наказание: Выговор.
3.7. Каждый сотрудник обязан соблюдать основные TEN-коды.
Наказание: Выговор.
Глава 4. Строй и собрания
4.1. На сборы необходимо прибывать своевременно.
Наказание: Выговор.
4.2. Во время сборов запрещены любые разговоры.
Наказание: Выговор.
4.3. Запрещается пользоваться телефоном и отправлять сообщения.
Наказание: Выговор.
4.4. Запрещается создавать помехи проведению собрания.
Наказание: Выговор.
4.5. Запрещается спать во время сборов.
Наказание: Выговор.
4.6. Запрещается обсуждать темы, не относящиеся к деятельности фракции.
Наказание: Выговор.
Глава 5. Внутренний порядок
5.1. Работа фракции должна контролироваться старшим по должности сотрудником.
5.2. Использование служебного транспорта в личных целях запрещено.
Наказание: Выговор / Увольнение.
5.3. Использование личного транспорта в рабочей форме запрещено.
Исключение: перерыв или утрата служебного транспорта.
Наказание: Выговор / Увольнение.
5.4. Запрещается посещать в рабочей форме:
Наказание: Выговор / Увольнение.
5.4.1 При кормёшке людей, необходимо спрашивать разрешение. Если гражданское лицо отказывается от еды, но все равно пихаете, выдается: Выговор.
Повторное нарушение: Увольнение!
5.5. Запрещено хамить или вступать в споры с гражданами.
Наказание: Выговор / Увольнение.
5.6. Запрещено создавать помехи гражданам и сотрудникам фракции.
Наказание: Выговор / увольнение.
5.7. Запрещено нарушать субординацию.
Наказание: Выговор.
5.8. Запрещено хранить запрещённые вещества. При их обнаружении необходимо вызвать сотрудников правоохранительных органов для изъятия.
Наказание: Выговор.
5.9. Сотрудникам запрещено приближаться к охраняемой территории воинской части без причины.
Наказание: Выговор / Увольнение.
5.10. Запрещается превышать должностные полномочия либо использовать их в личных целях.
Наказание: Увольнение.
5.11. В рабочее время сотрудник обязан быть занят выполнением своих обязанностей.
Наказание: Выговор.
5.12. Запрещено участвовать в мероприятиях и событиях без выполнения рабочих обязанностей.
Наказание: Выговор.
Исключение: сотрудник заранее предупредил руководство о кратковременном отсутствии.
5.13. При исключении (кике) гражданина, сотрудника или представителя ОПГ необходимо указать причину.
Наказание: Выговор.
5.14. Посещение всех сборов, МП и ГМП, организованных Мэром или Заместителями Мэра, обязательно.
Наказание: Выговор.
Исключения:
Наказание: Выговор / Увольнение.
Перед вынесением наказания руководство обязано выяснить обстоятельства происшествия совместно с сотрудниками УМВД/УГИБДД и Прокуратуры.
5.16. Сотрудники обязаны выполнять распоряжения Мэра и старшего состава, если они не противоречат Уставу.
Наказание: Выговор.
5.17. Каждый сотрудник обязан выполнять работу согласно своему подразделению.
Наказание: Выговор.
5.18. Запрещается создавать конфликтные ситуации между сотрудниками различных фракций.
Наказание: Увольнение.
5.19. Разрешается применение оружия при создании помех гражданами после предупреждения длительностью 10 секунд. В случае непосредственной угрозы предупреждение может не выдаваться.
5.20. Посещение КПЗ без служебной необходимости запрещено.
Исключение: Адвокаты и старший состав.
Наказание: Выговор / строгий выговор.
5.21. Во время специальных операций допускается использование любого Dress Code по решению руководства.
5.22. Любые упоминания, оскорбления, агитация и иные действия, связанные с межнациональными конфликтами и войнами, запрещены.
Наказание: Увольнение
5.23. Оскорбления по национальному признаку строго запрещены.
Наказание: Увольнение.
5.24. Кормление граждан без разрешения запрещено.
Наказание: Выговор.
5.25. Запрещено ношение любых аксессуаров, кроме очков и ремней.
Наказание: Выговор.
5.26 Сотрудникам запрещено брать отгул без разрешения Мэра/Заместителя Мэра(Именно Заместителя Фракции)
Наказание: Увольнение
5.26.1 Если все же вы получили разрешение отгул от Мэра или Заместителя - отпись должна быть следующая: Получил разрешение Мэра/Заместителя Мэра. Некорректная отпись отгула может повлечь за собой негативные последствия.
5.26.2 Если же вы получили разрешение на отгул от Мэра на форуме - отпись должна быть следующая: Отгул №F*
* - Номер отгула написанный на форуме.
Некорректная отпись отгула может повлечь за собой негативные последствия.
Глава 6. Основной состав
6.1. Сотрудники обязаны оказывать помощь гражданам при необходимости.
6.2. Каждый сотрудник обязан знать Устав фракции.
6.3. Руководящий состав включает:
1. Мэр
2. 3 Заместителя Мэра
3. Начальник АО
Глава 9. Выговоры
9.1. Для снятия выговора сотрудник должен проявлять активность и добросовестно выполнять свои обязанности.
9.2. Окончательное решение о снятии выговора принимает руководство фракции.
9.3. Сотрудник вправе оспорить наказание, обратившись непосредственно к руководству.
Глава 10. Автопарк
10.1. Использование служебного транспорта в личных целях запрещено.
Наказание: выговор.
10.2. Запрещается оставлять служебный транспорт в неположенном месте. После использования транспорт должен быть припаркован возле или за зданием Мэрии.
Наказание: Выговор.
10.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила парковки:
!!УСТАВ МОЖЕТ КАК УВЕЛИЧИВАТЬСЯ, ТАК И УМЕНЬШАТЬСЯ, ПО РЕШЕНИЮ МЭРА!!
Глава 1. Общие положения
1.1. Каждый сотрудник, независимо от занимаемой должности, обязан знать все пункты настоящего Устава. Незнание Устава не освобождает от ответственности.
1.2. За нарушение любого пункта Устава сотрудник подвергается дисциплинарному взысканию.
1.3. Настоящий Устав вступает в силу на следующий день после его утверждения.
1.4. Сотрудники, не проявляющие активность во фракции в течение 5 дней, подлежат увольнению.
1.5. Любое грубое нарушение Устава, независимо от должности сотрудника, может повлечь увольнение.
1.6. Собеседования проводятся в холле Мэрии либо в кабинете «Трудоустройство».
Глава 2. Рабочий день
2.1. Рабочие дни: с понедельника по субботу.
2.2. Запрещается покидать рабочее место в личных целях.
Наказание: выговор / увольнение.
2.3. Запрещается спать в форме или без формы в раздевалке.
Наказание: Выговор.
Исключение: необходимость срочно покинуть игру по важным обстоятельствам.
2.4. Запрещается находиться в форме или без формы в кабинетах, коридорах, холлах либо на улице в состоянии AFK или без выполнения служебных обязанностей.
Наказание: Выговор.
2.5. В рабочее время каждый сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности.
Наказание: Выговор.
2.6. Рабочее время:
- Будние дни: с 09:00 до 20:00;
- Выходные дни: с 10:00 до 19:00.
2.8. Покидать рабочее место разрешается только с одобрения Мэра или Заместителя Мэра и на короткий срок (не более 30 минут). Во время отсутствия запрещено:
- использовать служебный транспорт;
- надевать запрещённые аксессуары;
- нарушать Устав.
Наказание: Выговор.
2.9. Катание по городу, сон или бездействие в рабочее время запрещены.
Наказание: Выговор.
2.10. После выдачи разрешения на отлучку Мэр или Заместитель Мэра обязан зафиксировать время отсутствия сотрудника и контролировать его возвращение. Сотрудник также обязан зафиксировать время своего отсутствия.
2.11. Воскресенье является официальным выходным днём.
В выходной день:
- сотрудник может добровольно заниматься рабочей деятельностью;
- сотрудник обязан соблюдать требования Устава, касающиеся адекватного поведения, внеплановых сборов, распоряжений руководства, чрезвычайных ситуаций и законодательства округа.
3.1. Рация предназначена для информирования сотрудников о событиях внутри фракции и за её пределами.
3.2. Запрещается использовать рацию не по назначению.
Наказание: Выговор.
3.3. Запрещается осуществлять торговлю личным имуществом через рацию.
Наказание: Выговор.
3.4. Запрещается провоцировать сотрудников на конфликты.
Наказание: Выговор / Увольнение.
3.5. Запрещено неадекватное поведение в рации.
Наказание: Выговор.
3.6. Запрещается распространять ложную информацию.
Наказание: Выговор.
3.7. Каждый сотрудник обязан соблюдать основные TEN-коды.
Наказание: Выговор.
Глава 4. Строй и собрания
4.1. На сборы необходимо прибывать своевременно.
Наказание: Выговор.
4.2. Во время сборов запрещены любые разговоры.
Наказание: Выговор.
4.3. Запрещается пользоваться телефоном и отправлять сообщения.
Наказание: Выговор.
4.4. Запрещается создавать помехи проведению собрания.
Наказание: Выговор.
4.5. Запрещается спать во время сборов.
Наказание: Выговор.
4.6. Запрещается обсуждать темы, не относящиеся к деятельности фракции.
Наказание: Выговор.
Глава 5. Внутренний порядок
5.1. Работа фракции должна контролироваться старшим по должности сотрудником.
5.2. Использование служебного транспорта в личных целях запрещено.
Наказание: Выговор / Увольнение.
5.3. Использование личного транспорта в рабочей форме запрещено.
Исключение: перерыв или утрата служебного транспорта.
Наказание: Выговор / Увольнение.
5.4. Запрещается посещать в рабочей форме:
- казино;
- рынок Б/У;
- КПЗ;
- бункеры ОПГ;
- картели.
Наказание: Выговор / Увольнение.
5.4.1 При кормёшке людей, необходимо спрашивать разрешение. Если гражданское лицо отказывается от еды, но все равно пихаете, выдается: Выговор.
Повторное нарушение: Увольнение!
5.5. Запрещено хамить или вступать в споры с гражданами.
Наказание: Выговор / Увольнение.
5.6. Запрещено создавать помехи гражданам и сотрудникам фракции.
Наказание: Выговор / увольнение.
5.7. Запрещено нарушать субординацию.
Наказание: Выговор.
5.8. Запрещено хранить запрещённые вещества. При их обнаружении необходимо вызвать сотрудников правоохранительных органов для изъятия.
Наказание: Выговор.
5.9. Сотрудникам запрещено приближаться к охраняемой территории воинской части без причины.
Наказание: Выговор / Увольнение.
5.10. Запрещается превышать должностные полномочия либо использовать их в личных целях.
Наказание: Увольнение.
5.11. В рабочее время сотрудник обязан быть занят выполнением своих обязанностей.
Наказание: Выговор.
5.12. Запрещено участвовать в мероприятиях и событиях без выполнения рабочих обязанностей.
Наказание: Выговор.
Исключение: сотрудник заранее предупредил руководство о кратковременном отсутствии.
5.13. При исключении (кике) гражданина, сотрудника или представителя ОПГ необходимо указать причину.
Наказание: Выговор.
5.14. Посещение всех сборов, МП и ГМП, организованных Мэром или Заместителями Мэра, обязательно.
Наказание: Выговор.
Исключения:
- оформленный отгул;
- заранее согласованное отсутствие;
- выполнение служебного мероприятия.
Наказание: Выговор / Увольнение.
Перед вынесением наказания руководство обязано выяснить обстоятельства происшествия совместно с сотрудниками УМВД/УГИБДД и Прокуратуры.
5.16. Сотрудники обязаны выполнять распоряжения Мэра и старшего состава, если они не противоречат Уставу.
Наказание: Выговор.
5.17. Каждый сотрудник обязан выполнять работу согласно своему подразделению.
Наказание: Выговор.
5.18. Запрещается создавать конфликтные ситуации между сотрудниками различных фракций.
Наказание: Увольнение.
5.19. Разрешается применение оружия при создании помех гражданами после предупреждения длительностью 10 секунд. В случае непосредственной угрозы предупреждение может не выдаваться.
5.20. Посещение КПЗ без служебной необходимости запрещено.
Исключение: Адвокаты и старший состав.
Наказание: Выговор / строгий выговор.
5.22. Любые упоминания, оскорбления, агитация и иные действия, связанные с межнациональными конфликтами и войнами, запрещены.
Наказание: Увольнение
5.23. Оскорбления по национальному признаку строго запрещены.
Наказание: Увольнение.
5.24. Кормление граждан без разрешения запрещено.
Наказание: Выговор.
5.25. Запрещено ношение любых аксессуаров, кроме очков и ремней.
Наказание: Выговор.
5.26 Сотрудникам запрещено брать отгул без разрешения Мэра/Заместителя Мэра(Именно Заместителя Фракции)
Наказание: Увольнение
5.26.1 Если все же вы получили разрешение отгул от Мэра или Заместителя - отпись должна быть следующая: Получил разрешение Мэра/Заместителя Мэра. Некорректная отпись отгула может повлечь за собой негативные последствия.
5.26.2 Если же вы получили разрешение на отгул от Мэра на форуме - отпись должна быть следующая: Отгул №F*
* - Номер отгула написанный на форуме.
Некорректная отпись отгула может повлечь за собой негативные последствия.
Глава 6. Основной состав
6.1. Сотрудники обязаны оказывать помощь гражданам при необходимости.
6.2. Каждый сотрудник обязан знать Устав фракции.
6.3. Руководящий состав включает:
1. Мэр
2. 3 Заместителя Мэра
3. Начальник АО
Глава 9. Выговоры
9.1. Для снятия выговора сотрудник должен проявлять активность и добросовестно выполнять свои обязанности.
9.2. Окончательное решение о снятии выговора принимает руководство фракции.
9.3. Сотрудник вправе оспорить наказание, обратившись непосредственно к руководству.
Глава 10. Автопарк
10.1. Использование служебного транспорта в личных целях запрещено.
Наказание: выговор.
10.2. Запрещается оставлять служебный транспорт в неположенном месте. После использования транспорт должен быть припаркован возле или за зданием Мэрии.
Наказание: Выговор.
10.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила парковки:
- парковать только исправный и отремонтированный транспорт;
- ставить транспорт лицом к выезду;
- глушить двигатель;
- выключать фары;
- закрывать двери транспортного средства.
!!УСТАВ МОЖЕТ КАК УВЕЛИЧИВАТЬСЯ, ТАК И УМЕНЬШАТЬСЯ, ПО РЕШЕНИЮ МЭРА!!
Последнее редактирование:
Обновления/Изменения:
Глава 10. Автопарк
Добавлено:
10.4 Купленный транспорт
Купленный транспорт в Мэрии, обычным сотрудникам запрещен!
Примечание: Купленным транспортом могут пользоваться: Мэр, Заместители Мэра(Именно Заместителя Лидера), и Начальник АО.
Если сотрудник будет пойман на использовании Купленного СТС, будет выданы следующие дисциплинарные взыскания:
1. Беседа + Депремирование
2. Выговор + Депремирование
3. Увольнение
Глава 10. Автопарк
Добавлено:
10.4 Купленный транспорт
Купленный транспорт в Мэрии, обычным сотрудникам запрещен!
Примечание: Купленным транспортом могут пользоваться: Мэр, Заместители Мэра(Именно Заместителя Лидера), и Начальник АО.
Если сотрудник будет пойман на использовании Купленного СТС, будет выданы следующие дисциплинарные взыскания:
1. Беседа + Депремирование
2. Выговор + Депремирование
3. Увольнение