1. Ваше имя: Трофим
2. Никнейм в игре: Чарли Скилл
3. Возраст: 16
4. Расскажите о себе: Здравствуйте, меня зовут Трофим! Не так давно я сдал все экзамены ОГЭ (и получил довольно неплохие баллы), 3 дня назад получил аттестат, и получается, что закончил школу. Так как я пока свободен от учебы, могу посвятить себя своим увлечениям. Считаю себя позитивным, общительным и отзывчивым молодым человеком.
5. Ваш игровой уровень: 1
6. Почему именно вы должны занять эту должность:
- Не смотря на уровень на данном сервере (просто с 1 ЛВЛом интереснее), я испытал себя в роли сотрудника каждой фракции Некстр РП (И ДПС - не исключение), поэтому знаю в каком направлении развивать фракцию;
- Умею решать и обходить конфликты;
- Обладаю некоторыми качествами лидера (например: увлеченность, компетентность, стрессоустойчивость и др.);
- Основной целью наборов сделаю трудоустройство как можно большего количества людей. Если какой-то игрок действительно захочет работать во фракции, то он будет принят даже несмотря на какие-либо пробелы в знаниях. Я лично буду обучать, помогать исправлять эти недочеты;
- У меня высокий суточный онлайн, благодаря чему сотрудники будут большее время находиться под контролем;
- Имею опыт руководства (но пока только внутренними отделами фракций);
- Я буду не только начальником для состава, но и старшим товарищем;
- Буду вводить новшества, улучшать фракцию по мере пребывания на посту, на протяжении всего срока лидерства;
7. Ваш опыт игры на RP проектах: NEXTRP +- 1 год;
8. Ваши идеи по улучшению фракции:
- Переработать страницу на форуме (для сподручного поиска информации);
- Усовершенствовать поток информации в рацию посредством введения тэн-кодов для быстрого обмена инф-цией;
- Поделить весь состав на отделения для более удобного контроля за исполнением обязанностей, соблюдением правил сотрудников;
- Введение системы наказаний и поощрений;
- К сожалению, ДПС - фракция, где АФК - лучший помощник для повышения, и сотрудники, забыв про патрули и контроль над соблюдением ПДД, бездумно пользуются этим. Поэтому патрулирование будет обязательным критерием для повышения, а АФК на посту будет строго караться;
- Регулярно проводить МП, которые ранее никем не проводились, чтобы сотрудники смогли развлечься, отдохнуть, выплеснуть адреналин;
- Помимо развлекательных МП, полезным будет проведение РП-мероприятий с тематикой ДПС (подробнее на следующем этапе);
- Каждый день будет выделяться строевой подготовке и на различных ЧП (например: похищениях) сотрудники будут работать слаженно и красиво благодаря этой самой подготовке;
- Максимально часто проводить наборы во фракцию;
- Для более глубокого погружения в РП-процесс повышения в звании, назначение на новую должность и выражение благодарностей будут осуществляться на СП перед строем в торжественной обстановке;
- Для того, чтобы старший состав был адекватным и активным, а также служил примером для младшего состава, будет осуществляться усиленный контроль за сотрудниками УВ, чтобы из данного подразделения на высокие звания выходили только достойные ребята;
- Часто некоторые, скажем так, детишки, подняв высокие звания строят из себя начальников. Так и превращается субординация в дедовщину. Такие явления будут пресекаться;
- Я бы хотел сделать все возможное, чтобы отношения в составе были основаны на дружбе и взаимопонимании, а ЖБ друг на друга - стало бы последним делом. Одним словом - соберу Коллектив;
- Для повышения уровня РП во фракции, а именно более качественной отыгровки роли, буду премировать сотрудников за подобающее сотруднику полиции поведение;
9. Ваш часовой пояс: МСК +0
10. Ваш дискорд: Charlie.Skill#8999