- 26/3/20
- 50
- 167
- 66
1. Ваше имя: Даниель
2. Никнейм в игре: Даниель Красава
3. Возраст: 17 :лет:
4. Расскажите о себе: Занимаюсь несколькими видами искусств, веду активный образ жизни. Люблю кампании, а также животных. Моё хобби играть в игры, и заниматься компьютерами. Одним словом, очень активный и позитивный парень , который умеет самостоятельно принимать решения и нести ответственность за взятые на себя обязательства. С огромным удовольствием играю в проект NEXTRP .
5. Ваш игровой уровень: 20 (уровень).
6. Почему именно вы должны занять эту должность:
Благодаря умению работать в команде, а также наличию таких качеств, как целеустремленность и ориентированность на достижение высоких результатов, я смогу внести свой значимый вклад в развитии данной фракции. К каждому сотруднику буду применять индивидуальный подход, используя разные методы в переговорах в зависимости от особенностей сотрудника. А также имеется на плечах огромный опыт в дпс мск был до ст.прапорщик в камчатке , дпс грк прапорщик камчатка , под-полковник ппс грк камчатка. Знаю устав, и правила поведения сотрудника в общем, как два родных пальца. Имеются положительные так и отрицательные качества. Положительные:
Умение работать в команде, адекватность, целеустремленность, стрессоустойчивость, грамотность, компетентность, ответственность. Отрицательные: Уныние.
7. Ваш опыт игры на RP проектах: NextRP:Был ген.умвд мск. Западка , был зам.ген.умвд.грк камчатка , админка примор ст.модер , админка северный ст.хелпер
8. Ваши идеи по улучшению фракции:
⬤ Проведение масштабных тренировок для всех гос.структур. Изменить некоторые подразделения.
⬤ Составлю отдельный "График" проведения собеседований.
⬤ Требования устава для всех сотрудников
⬤ Различные мероприятия и конкурсы с призами. Они будут достаточно трудными, но это будет стоить того.
⬤ График несения службы на постах:
⬤ Увеличение кол-ва постов, будут так же выбраны те, которые ранее не были использованы.
⬤ Будет составлен график проведения лекций, лекции будут читать "Кураторы" отделов, (подразделений).
⬤ Будет создано столько тем, сколько сформировано отделов, чтобы подразделения функционировали.
⬤ Добавить доску почета и лучшим сотрудникам в конце недели, будет выдана премия в размере от: 15 к до 30к.
⬤ Я хочу добавить новые подразделения, определяя по составу, щас в нашем составе ровно 30 сотрудников:
⬤ Сделать адекватный распорядок дня:
1) Рота ДПС - Данная группа будет заменять [УВ]. Новобранец при поступлении на службу в ДПС.МСК будет [ДПС], а не как все привыкли [УВ].
2) Спец. рота - будет заниматься патрулированием городов и ловлей нарушителей.
3) УСБ - будет контролировать работу всего состава и заниматься проверкой фракции без участия администрации.
4) ГРОМ - Выезжают на помощь другим гос.организациям. Борятся против терроризма в городе.
5) ГБР - Группа быстрого реагирования, данная группа будет выезжать на вызовы от граж часовой пояс
2. Никнейм в игре: Даниель Красава
3. Возраст: 17 :лет:
4. Расскажите о себе: Занимаюсь несколькими видами искусств, веду активный образ жизни. Люблю кампании, а также животных. Моё хобби играть в игры, и заниматься компьютерами. Одним словом, очень активный и позитивный парень , который умеет самостоятельно принимать решения и нести ответственность за взятые на себя обязательства. С огромным удовольствием играю в проект NEXTRP .
5. Ваш игровой уровень: 20 (уровень).
6. Почему именно вы должны занять эту должность:
Благодаря умению работать в команде, а также наличию таких качеств, как целеустремленность и ориентированность на достижение высоких результатов, я смогу внести свой значимый вклад в развитии данной фракции. К каждому сотруднику буду применять индивидуальный подход, используя разные методы в переговорах в зависимости от особенностей сотрудника. А также имеется на плечах огромный опыт в дпс мск был до ст.прапорщик в камчатке , дпс грк прапорщик камчатка , под-полковник ппс грк камчатка. Знаю устав, и правила поведения сотрудника в общем, как два родных пальца. Имеются положительные так и отрицательные качества. Положительные:
Умение работать в команде, адекватность, целеустремленность, стрессоустойчивость, грамотность, компетентность, ответственность. Отрицательные: Уныние.
7. Ваш опыт игры на RP проектах: NextRP:Был ген.умвд мск. Западка , был зам.ген.умвд.грк камчатка , админка примор ст.модер , админка северный ст.хелпер
8. Ваши идеи по улучшению фракции:
⬤ Проведение масштабных тренировок для всех гос.структур. Изменить некоторые подразделения.
⬤ Составлю отдельный "График" проведения собеседований.
⬤ Требования устава для всех сотрудников
⬤ Различные мероприятия и конкурсы с призами. Они будут достаточно трудными, но это будет стоить того.
⬤ График несения службы на постах:
⬤ Увеличение кол-ва постов, будут так же выбраны те, которые ранее не были использованы.
⬤ Будет составлен график проведения лекций, лекции будут читать "Кураторы" отделов, (подразделений).
⬤ Будет создано столько тем, сколько сформировано отделов, чтобы подразделения функционировали.
⬤ Добавить доску почета и лучшим сотрудникам в конце недели, будет выдана премия в размере от: 15 к до 30к.
⬤ Я хочу добавить новые подразделения, определяя по составу, щас в нашем составе ровно 30 сотрудников:
⬤ Сделать адекватный распорядок дня:
1) Рота ДПС - Данная группа будет заменять [УВ]. Новобранец при поступлении на службу в ДПС.МСК будет [ДПС], а не как все привыкли [УВ].
2) Спец. рота - будет заниматься патрулированием городов и ловлей нарушителей.
3) УСБ - будет контролировать работу всего состава и заниматься проверкой фракции без участия администрации.
4) ГРОМ - Выезжают на помощь другим гос.организациям. Борятся против терроризма в городе.
5) ГБР - Группа быстрого реагирования, данная группа будет выезжать на вызовы от граж часовой пояс