Ваше имя: Данил
Никнейм в игре: Данил Холстейн
Возраст: 18
Расскажите о себе:
Здравствуйте, меня зовут Данил, мне 18 лет. В свободное время увлекаюсь RP-проектами, особенно интересуюсь их структурой и организацией. Стремлюсь развиваться не только как игрок, но и как лидер внутри игровых сообществ. Готов взять на себя ответственность за важную фракцию и доказать свою компетентность на деле.
Каковы имеете увлечения:
Увлекаюсь RP-направлением, историей, а также изучением организационного менеджмента в игровых структурах. Люблю наводить порядок и систематизировать работу коллективов.
Ваш игровой уровень: 27
Почему именно Вы должны занять данную должность:
Я обладаю всеми необходимыми качествами, чтобы успешно управлять фракцией: грамотная речь, аналитический склад ума, ответственность, пунктуальность и умение решать конфликты. За плечами — обширный опыт игры на RP-проектах, в том числе и в лидерских должностях. Уверен, что смогу внести реальные изменения в структуру ДПС ГИБДД и вернуть интерес к фракции среди игроков. Есть конкретные идеи по развитию и улучшению текущей системы, которые я намерен реализовать.
На какую фракцию оставляете заявление: ДПС
Уникальные (не банальные) идеи по развитию структуры:
Введение регулярных построений с элементами обучения и тестирования для повышения уровня компетентности сотрудников.
Перераспределение обязанностей среди заместителей, устранение неэффективных кадров.
Внедрение аттестации и усложнение процедуры снятия выговоров. Это повысит дисциплину и избавит фракцию от игроков, пришедших ради «фарма».
Обязательная отчётность начальников и заместителей подразделений.
Активное проведение внутриигровых мероприятий с участием всего состава.
Устранение конфликтов с другими фракциями и восстановление межфракционного взаимодействия.
Корректировка и актуализация устава под реалии сервера и потребности игроков.
Введение системы наставничества для новых сотрудников, чтобы быстрее адаптировать их к требованиям фракции.
Поощрительная система за инициативность и эффективность в работе.
Средний суточный онлайн: 6+ часов в день
Ваш опыт игры на RP проектах:
Играю на RP-проектах более 5 лет, в частности — на Next RP. Отлично ориентируюсь в RP-правилах и понимаю, какие задачи стоят перед лидером фракции.
Никнейм потенциального заместителя по доверию: -
Ваш Discord: samper8116
Никнейм в игре: Данил Холстейн
Возраст: 18
Расскажите о себе:
Здравствуйте, меня зовут Данил, мне 18 лет. В свободное время увлекаюсь RP-проектами, особенно интересуюсь их структурой и организацией. Стремлюсь развиваться не только как игрок, но и как лидер внутри игровых сообществ. Готов взять на себя ответственность за важную фракцию и доказать свою компетентность на деле.
Каковы имеете увлечения:
Увлекаюсь RP-направлением, историей, а также изучением организационного менеджмента в игровых структурах. Люблю наводить порядок и систематизировать работу коллективов.
Ваш игровой уровень: 27
Почему именно Вы должны занять данную должность:
Я обладаю всеми необходимыми качествами, чтобы успешно управлять фракцией: грамотная речь, аналитический склад ума, ответственность, пунктуальность и умение решать конфликты. За плечами — обширный опыт игры на RP-проектах, в том числе и в лидерских должностях. Уверен, что смогу внести реальные изменения в структуру ДПС ГИБДД и вернуть интерес к фракции среди игроков. Есть конкретные идеи по развитию и улучшению текущей системы, которые я намерен реализовать.
На какую фракцию оставляете заявление: ДПС
Уникальные (не банальные) идеи по развитию структуры:
Введение регулярных построений с элементами обучения и тестирования для повышения уровня компетентности сотрудников.
Перераспределение обязанностей среди заместителей, устранение неэффективных кадров.
Внедрение аттестации и усложнение процедуры снятия выговоров. Это повысит дисциплину и избавит фракцию от игроков, пришедших ради «фарма».
Обязательная отчётность начальников и заместителей подразделений.
Активное проведение внутриигровых мероприятий с участием всего состава.
Устранение конфликтов с другими фракциями и восстановление межфракционного взаимодействия.
Корректировка и актуализация устава под реалии сервера и потребности игроков.
Введение системы наставничества для новых сотрудников, чтобы быстрее адаптировать их к требованиям фракции.
Поощрительная система за инициативность и эффективность в работе.
Средний суточный онлайн: 6+ часов в день
Ваш опыт игры на RP проектах:
Играю на RP-проектах более 5 лет, в частности — на Next RP. Отлично ориентируюсь в RP-правилах и понимаю, какие задачи стоят перед лидером фракции.
Никнейм потенциального заместителя по доверию: -
Ваш Discord: samper8116
Я считаю, что способность сделать так, чтобы люди которые находятся во фракции хотели работать.
