1. Ваше имя: Сергей
2. Никнейм в игре: Серега Смолянинов
3. Возраст: 17
4. Расскажите о себе: Меня зовут Сергей 17 лет живу в густо населенном Городе Новосибирск учусь в 11 классе с в свободное время уделяю проекту Некст рп , подал данную заявку с целью упорядочить слаженную работу своих сотрудников а также улучшить знание рп. Закончил Кемеровское ПКУ (Презедентское Кадетское Училище) с отличием, собираюсь поступать в военный вуз, при обучении познал всю боль армии, дослужился до ( Вице- сержанта), так же я уравновешенный человек, а так же недавно заработал звания Кандидата в мастера спорта по Греко-Римской борьбе ( выиграл первенство России 2 место )
5. Ваш игровой уровень: 14
6. Почему именно Вы должны занять эту должность: Я имею огромный опыт, как и на проектах РП, так и в реальной жизни, Я занимал позицию Начальника на протяжении 6 лет учебы в ПКУ(Кемерово), Имел опыт с разными людьми в подчинении имел 20 человек, и знаю как найти подход к любым людям, как бы он не относились ко мне)
7. Ваш опыт игры на RP проектах: В игре некст РП более 5 лет, имел должность Генерала Армии 2 раза.
8. Ваши идеи по улучшению фракции: Переделать Устав, и упорядочить работу сотрудников, увеличить рп во фракции,
Составлю график проведения собеседований. Пару раз в неделю будет проводиться внеплановое собеседование ( для состава Начальников Подразделений) ; Отряд "ОСН «Витязь»" они будут отвечать за проверкой уставов, РП отыгровок и т. д. Набор осуществляется с 5 ранга,( Прапорщик ) руководить им будет 9+ ранг (Капитан) и Курировать отдел будет заместитель Генерала.У них будут свои отыгровки и оформлении документов о сдачи и т. д;
чтобы повысить РП процесс в организации. Также у них будут префикс и свой режим повышения, а также определенные ранги допустим (3-Секретарь)
Я предлагаю повысить дисциплину РВПП, для этого я предлагаю создать тему на форуме "Учёт Сотрудников РВПП» , в эту тему форума добавляют сотрудников с плохим поведением, добавлять могут в эту тему только СС. Если сотрудник жалуется на плохую дисциплину своего товарища, нужно предоставить доказательство с Откатом в раздел Жалобы на сотрудников.
Добавить раздел на форуме "Объяснительная" и "Докладная" то-есть при каждом плохом поступке или не по слушании, вы пишите докладную на своего товарища, которая должна заполнятся строго по форме. Если на вас написали докладную то вы должны будете написать объяснительную почему вы так поступили, если вы не напишите объяснительную то вам будет выдан выговор, чтобы узнать нужно ли вам писать объяснительную, нужно либо заглядывать частенько на форум, либо спросить у Генерала, Полковника, у них будет предоставлен список в котором будут люди которым будет нужно написать объяснительную по разным поводам.
"Доска Почёта" туда будут добавляться самые отважные сотрудники РВПП, и других подразделений, которые трудом заслужили пребывание на "Доске Почёта" чтобы прибывать на "Доске Почёта" не требуется больших рангов, достаточно трудится.
"Личное дело" здесь будет можно оставлять своё личное дело, без него сотруднику РВПП будет трудно оставлять заявки в разные отряды, оно должно быть у каждого сотрудника ведь она считается за документ подтверждающий твою личность.
Будет сделана очень удобная система повышения, которая понравится всем сотрудникам ( упрощение собеседований для повышения званий);
Различные мероприятия и конкурсы с призами. Они будут достаточно трудными, но это будет стоить того;
Будут составлены нормы РП отыгровок для каждого из отделов.
Проведение тренировок на повышений навыков бойцов. Два раза в неделю будет проводиться фракционная тренировка, т. е. будет задействован весь состав ( идём на плач и повышаем знания строевой подготовки и ФС).
Система анти-блат (Тотальная Слежка за процессом повышения)
Удобный график работы, с выходным и обеденным перерывом. Думаю, он будет достаточно удобен в использовании;
Грамотно оформлю форумный раздел, без копипаста. На форуме будет создана вся необходимая информация по Армейскому Департаменту;
Проведение еженедельных собраний, на которых будут подводиться итоги недели, обсуждаться работа старшего состава, выплачиваться премии ( собрание Всех Начальников и заместителей Отделов).
Будет составлен график проведения лекций, лекции будут читать начальники отделов( За неделю 1 раз (30мин));
Проведение масштабных мероприятий ( например собрание ФСИН и Армии, и проведение на плац Армии, улучшение физ.подготовки и знаний строевой подготовки).
Сделать достаточно строгим Черный Список, дабы у людей не было желания нарушать Устав и бегать по фракциям;
поддержание общения между сотрудниками; Будут сделаны отчеты на повышение. Набор старшего состава ( Начальников Отделов) строго через дискорд.
Распределю офицерские звания, каждый из Офицеров ( Начальников и замистителей отделов) будет иметь свои полномочия и обязанности ;
Каждый из отделов будет выполнять свои задачи; Будут введены офицерские нормативы сотрудникам Новая уникальная сис-ма снятия выговора; Изменение системы тен-кодов для облегчения докладов;
Создание системы получения Поощрения за различные заслуги перед Фракцией и Родиной ;
На доску почета будут заноситься люди, которые получили статус - работник недели.
Им будут выплачиваться премии и различные поощрения; Через Дискорд будет выбрано несколько тренеров ( старшего состава Под-к ) ( т.е Тренера состава будут выданы отдельные полномочия, это для того чтобы сотрудники доходя до звания Под-к не бездействовали);
- Каждый взвод будет тренироваться в определенных местах и в определенные дни недели;
Будут ежедневные вывозы на Полигон;
Тренировки в виде захват и освобождения заложников, стенка на стенку, перестрелка в деревне, захват объекта и еще много других;
Будет установлена система обороны базы;
Будет составлено расписание проведения призывов;
По заявкам будет набран начальный руководящий состав
Будет введен Строевой Устав ( на основе моего опыта в армии);
- Территория Армии будет охраняться Всеми Взводами.
Будет создана тема "Личное дело". Каждый офицер должен будет внести свое дело в базу;
Будет сделана Газета Армии, выбран следящий за газетой, ну и будут еженедельные выпуски;
Будет сделана Школа Офицеров;
Для офицеров будет создана программа повышения квалификация;
Будет создана программы усиленной обороны базы при рейдах
Любой сотрудник недели сможет получить дополнительные средства ( Поощерения) за выполнение RP задания( их будет на недели не более 5 шт);
Удобная система переводов;
Будет составлена норма онлайна для старшего состава;
Будет введена система "ачивок", иначе говоря "квестов"( т.е. ордена для сотрудники за заслуги перед родиной)
Раз в неделю будут проводиться субботники ( т.е как я далее описал рассказы перед костром и поездка в кино)
Создание строего порядка при собрании;
Для увеличения боеактивности гос. структур, будут проводиться боевые действия;
- Раз в неделю будут проводиться "Неожиданные Боевые тревоги"( это очень прикольное мероприятие которое я придумал. Половина стоит в строю бьет тревога все встают по местам и другая половина состава нападает на армию и все должны отбиться) ( все будет на усмотрение администрации )
- Постараюсь избавиться в IC от ООС сленга (такие слова, как ок спс, пон)
- Взводы будут следующие:
1. ОСН «Витязь»
2. ВП «Военная полиция»
3. РВПП «Рота вновь прибывшего пополнения»
4. ВК « Военная комендатура»
- Весь руководящий состав будет состоять из:
1. Генерала
2. Полковники (заместители)
3. Взводный Капитан ( т.е Курирующий все отделения( делает отчеты про подразделения, и докладывает генералу)
4. Заместитель взводного
5. Начальники Отделений
Система нарядов за нарушения Устава, будут распределяться на следующие:
1. Физический (Этот вид наряда включает в себя любые физические наказания)
2. Технический (Этот вид наряда включает в себя технические осмотры или починка всего транспорта армии)
3. Дежурный (. Бойцу запрещается выезжать куда-либо из части на определенный период времени и все это время он должен стоять на одном из постов )
4. Уборка (Боец должен помыть или почистить что-либо)
Создание в Дискорде и возможно на Форуме Пособия по Рп процессу( т.е рп ситуации). Хочу привить сотрудникам качества, настоящего человека т.к Честность, самостоятельность, умение держать слово, умение слушать и уважать, не унывать.
Заделать ежедневные отчеты для Командного состава Начальников и Заместителей отделений!
Еженедельно будет сбор состава в Дискорде, там Я и другие гос.служащие будут рассказывать истории делиться своей жизнью ( лично я готов рассказывать различные истории (смешные, грустные) на военную тему) хочу, чтобы все были рады и получали максимальное удовольствие от игры на «Некст РП»
Хочу чтобы сотрудники были дисциплинированны, чтобы было во фракции уважение ко всем!)
Ну в целом на данный момент это все улучшения которые я могу предложить. Но, я вполне уверен что в ходе лидерства мне еще не мало улучшений придет в голову, которые я с радостью реализую. Еще что хотел сказать, это то, что я направлен строго на проведение различных RP ситуаций для состава, которые будут их соответственно заинтересовывать, которые они будут отыгрывать в радостью и удовольствием, а не потому, что надо. Еще хочу сказать на счет дисциплины в армии. Хоть я сам по себе добрый человек, но отыгрываю я своего персонажа так, как требуется. То есть, будучи генералом армии я в любом случае буду очень строгим и правильным генералом, который будет ругать за каждое нарушение бойца, выдавать наряды, принимать какие то меры и тому подобное. Ведь суть армии состоит в том, что бы научить человека правильной жизни, дисциплине, терпению и работе. В общем говоря, дисциплина при моем лидерстве в армии будет на высшем уровне, которая будет соблюдаться всеми бойцами части, даже теми же полковниками. Также, на счет проведения призывов. Призывы в армию будут проводиться ежедневно, поскольку на данный момент у меня имеется возможность проводить большую часть времени в игре, которую я соответственно уделю проекту. Проводя призывы, больше шансов что наберется онлайн в составе, чего я соответственно и буду добиваться, применяя различные способы. Подведя итоги, у меня в приоритетах это введение моих предложенных улучшений, настройка дисциплины в армии, проведение ежедневных различных RP мероприятий для личного состава, ну и конечное же набор адекватного личного состава в армии. Ну и само собой, в ходе появления в голове новых улучшений для фракции - производить их введение.
9. Часовой Пояс: МСК+4 ( это не на что не влияет могу находиться в онлайне 24/7)
10. Ваш дискорд: c.c.p.a
